- Главная
- Вопрос: Работаю с 16 декабря 2021 г. На сегодняшний день (03.09.2022) осталось 2 недели неизрасходованного отпуска, так как брала 2 недели отпуска в июне 2022 г. В отпуск по беременности и родам ухожу ориентировочно 06 декабря 2022 г. Сколько дней отпуска работодатель обязан предоставить мне по моему заявлению? Хочу взять их до отпуска по беременности и родам. Только лишь оставшиеся мои две недели или можно взять отпуск авансом за следующий год в количестве 28 дней. Работодатель утверждает, что мне положено только мои 2 недели оставшиеся (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Работаю с 16 декабря 2021 г. На сегодняшний день (03.09.2022) осталось 2 недели неизрасходованного отпуска, так как брала 2 недели отпуска в июне 2022 г. В отпуск по беременности и родам ухожу ориентировочно 06 декабря 2022 г. Сколько дней отпуска работодатель обязан предоставить мне по моему заявлению? Хочу взять их до отпуска по беременности и родам. Только лишь оставшиеся мои две недели или можно взять отпуск авансом за следующий год в количестве 28 дней. Работодатель утверждает, что мне положено только мои 2 недели оставшиеся (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ