- Главная
- Вопрос: У работника учреждения (например, заместитель директора, начальник структурного подразделения и т.п.) в должностных обязанностях не прописано управление транспортным средством (автомобилем легковым или грузовым, квадроциклом и т.п.), но приказом по учреждению он допущен к управлению автотранспортом. Надо ли отражать это в картах спецоценки условий труда и отправлять его на медосмотр? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: У работника учреждения (например, заместитель директора, начальник структурного подразделения и т.п.) в должностных обязанностях не прописано управление транспортным средством (автомобилем легковым или грузовым, квадроциклом и т.п.), но приказом по учреждению он допущен к управлению автотранспортом. Надо ли отражать это в картах спецоценки условий труда и отправлять его на медосмотр? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ