- Главная
- Вопрос: Я устроился в компанию и сейчас нахожусь на испытательном сроке. Сейчас в компании проходят сокращения, и я переживаю что являюсь тем кого можно сократить без дополнительной выплаты т.к. на испытательном. Хочу сразу отметить что все свои должностные обязанности я исполняю в полном объёме. И конкретных целей на испытательный срок мне не ставили. Может ли работодатель без формулировок сократить по причине "не прошёл испытательный срок"? Есть ли регламентирование критерии... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Я устроился в компанию и сейчас нахожусь на испытательном сроке. Сейчас в компании проходят сокращения, и я переживаю что являюсь тем кого можно сократить без дополнительной выплаты т.к. на испытательном. Хочу сразу отметить что все свои должностные обязанности я исполняю в полном объёме. И конкретных целей на испытательный срок мне не ставили. Может ли работодатель без формулировок сократить по причине "не прошёл испытательный срок"? Есть ли регламентирование критерии... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ