- Главная
- Вопрос: Работнику в должности по внутреннему совместительству положен ежегодный отпуск в количестве 28 дней (основной) и 8 дней (дополнительный за работу в районах, приравненных к северным). Работник в данной должности отработал 4 месяца. За какой неиспользованный отпуск положена компенсация работнику при увольнении с данной должности - за основной и дополнительный или только за основной отпуск? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: Работнику в должности по внутреннему совместительству положен ежегодный отпуск в количестве 28 дней (основной) и 8 дней (дополнительный за работу в районах, приравненных к северным). Работник в данной должности отработал 4 месяца. За какой неиспользованный отпуск положена компенсация работнику при увольнении с данной должности - за основной и дополнительный или только за основной отпуск? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ