- Главная
- Вопрос: Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Может ли работник запланировать отпуск после рабочего года? Например: рабочий период с 01.07.2022 по 01.07.2023, планируемые даты отпуска 14 дней в июле 2023 года и 14 дней в октябре 2023 года. За рабочий период 01.07.2021-01.07.2022 работник отпуск использовал в марте и июле 2022 года (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Может ли работник запланировать отпуск после рабочего года? Например: рабочий период с 01.07.2022 по 01.07.2023, планируемые даты отпуска 14 дней в июле 2023 года и 14 дней в октябре 2023 года. За рабочий период 01.07.2021-01.07.2022 работник отпуск использовал в марте и июле 2022 года (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Открыть документ в системе ГАРАНТ