Вопрос: Работница последний раз воспользовалась компенсацией на проезд для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, в 2019 году за период 2018-2019 годов. В 2020-2021 годах работница была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этот период работница компенсацией на проезд не пользовалась, в 2022 году работница ездила в отпуск и предъявила документы для компенсации проезда, но работодатель ей отказывает, мотивируя тем, что период для компенсации проезда не наступил, т.к. отпуск по уходу до 1,5 лет не идет в расчет периода по компенсации проезда. Правомочно ли переносить период компенсации проезда в отпуск, если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.