- Главная
- Вопрос: Насколько правомерно, если работодатель при 8-часовом рабочем дне заставляет приходить на работу за 1 час до начала рабочей смены? Объясняет это тем, что этот час мы должны тратить на подпись наряда на работы, а также на переодевание в рабочую одежду, получение шахтерского светильника и шахтного самоспасателя. Таким образом в наш коллектив проводит на работе, в зависимости от месяца года, от 19 до 23 лишних часов, которые нигде не учитываются и не оплачиваются (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Вопрос: Насколько правомерно, если работодатель при 8-часовом рабочем дне заставляет приходить на работу за 1 час до начала рабочей смены? Объясняет это тем, что этот час мы должны тратить на подпись наряда на работы, а также на переодевание в рабочую одежду, получение шахтерского светильника и шахтного самоспасателя. Таким образом в наш коллектив проводит на работе, в зависимости от месяца года, от 19 до 23 лишних часов, которые нигде не учитываются и не оплачиваются (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ