• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В учреждении в связи с организационно-штатными мероприятиями необходимо переименовать должность, то есть осуществить перевод с одной должности на другую, работник на перевод согласен в связи с тем, что у него не меняется трудовая функция, оплата труда, место работы и т.д. Например: должность "начальник гаража" переименована на должность "начальник отдела" эксплуатации автотранспорта. Надо ли вносить изменения во все приказы и ЛНА организации, где числился начальник гаража? Или достаточно сделать приказ, в котором указать, что с даты переименования должности "Начальник гаража" считать все приказы и ЛНА с даты переименования действующими... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.