- Главная
- Вопрос: Согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках отпуск должен быть перенесен на другой срок или продлен в случае временной нетрудоспособности работника. Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником. Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется. Если есть приказ на отпуск, выплачены отпускные, работник по приказу должен пойти в отпуск 31.07.2022, а он с 30.07.2022 берет больничный, можем мы не продлить отпуск работнику, а перенести его на другую дату? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: Согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках отпуск должен быть перенесен на другой срок или продлен в случае временной нетрудоспособности работника. Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником. Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется. Если есть приказ на отпуск, выплачены отпускные, работник по приказу должен пойти в отпуск 31.07.2022, а он с 30.07.2022 берет больничный, можем мы не продлить отпуск работнику, а перенести его на другую дату? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ