- Главная
- Вопрос: Распоряжением Мэра района 10.10.2019 на должность назначено лицо. 04.02.2022 данное лицо было уволено согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. Прокуратурой был подан иск о наличии конфликтов интересов с требованием о признании незаконным распоряжения и заменой формулировки с "по собственному желанию" на "увольнение в связи с утратой доверия". Согласно решению суда, основание прекращения трудового договора (увольнения) была изменена на увольнение в связи с утратой доверия. Может ли данное лицо быть принято на муниципальную должность при условии, что при новом приеме на муниципальную службу конфликта интересов не будет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: Распоряжением Мэра района 10.10.2019 на должность назначено лицо. 04.02.2022 данное лицо было уволено согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. Прокуратурой был подан иск о наличии конфликтов интересов с требованием о признании незаконным распоряжения и заменой формулировки с "по собственному желанию" на "увольнение в связи с утратой доверия". Согласно решению суда, основание прекращения трудового договора (увольнения) была изменена на увольнение в связи с утратой доверия. Может ли данное лицо быть принято на муниципальную должность при условии, что при новом приеме на муниципальную службу конфликта интересов не будет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ