Вопрос: Может ли работодатель отправлять сотрудника в отпуск в одностороннем порядке? Работодатель объясняет тем, что работник не вправе отказаться от исполнения графика отпусков, который был утвержден работодателем. Отказ сотрудника от графика отпусков без уважительных причин может быть расценен как нарушение трудовой дисциплины. В связи с чем работодатель вправе привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности. Может ли работник перенести накопленные дни отпуска на будущий период в новом календарном году? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.