- Главная
- Вопрос: С работниками заключено доп.соглашение о периодической дистанционной работе, в котором указано, что работники выполняют свои должностные обязанности на стационарном рабочем месте и дистанционно из дома по графику, который ежемесячно составляет непосредственный руководитель и доводит до сведения работников за три рабочих дня до начала периода. Имеет ли право работодатель на свое усмотрение составлять данные графики посещения офиса или обязательно необходимо согласование работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: С работниками заключено доп.соглашение о периодической дистанционной работе, в котором указано, что работники выполняют свои должностные обязанности на стационарном рабочем месте и дистанционно из дома по графику, который ежемесячно составляет непосредственный руководитель и доводит до сведения работников за три рабочих дня до начала периода. Имеет ли право работодатель на свое усмотрение составлять данные графики посещения офиса или обязательно необходимо согласование работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ