- Главная
- Вопрос: Возможно ли утвердить приказом или внести в ЛНА, что уведомление о начале отпуска за 2 недели осуществляется по средствам рассылки писем на корпоративный email сотрудника, а подтверждением уведомления является отчет об успешной рассылке уведомлений из 1С, либо такой вариант невозможен и обязательно иметь подписанные уведомления (или приказ об отпуске с датой составления не позднее 2 недели до начала отпуска) в подтверждение уведомления сотрудника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Возможно ли утвердить приказом или внести в ЛНА, что уведомление о начале отпуска за 2 недели осуществляется по средствам рассылки писем на корпоративный email сотрудника, а подтверждением уведомления является отчет об успешной рассылке уведомлений из 1С, либо такой вариант невозможен и обязательно иметь подписанные уведомления (или приказ об отпуске с датой составления не позднее 2 недели до начала отпуска) в подтверждение уведомления сотрудника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ