- Главная
- Вопрос: Возможно ли установить сотруднику, имеющему ребенка до 14 лет, режим работы с 8.30 до 12.30, если режим работы предприятия с 8.00 до 17.00, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00, тем самым сотрудник будет работать 30 минут в период когда другие находятся на обеде? Сотрудник - обычный специалист, не завязанный на производстве (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Возможно ли установить сотруднику, имеющему ребенка до 14 лет, режим работы с 8.30 до 12.30, если режим работы предприятия с 8.00 до 17.00, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00, тем самым сотрудник будет работать 30 минут в период когда другие находятся на обеде? Сотрудник - обычный специалист, не завязанный на производстве (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ