- Главная
- Вопрос: В договоре прописано 75 минут обеда. Я работаю на ПВЗ (пункт выдачи заказов). Имею ли я право (так как работаем мы по одному, и на режимнике у нас написано, что мы работаем с 10-21.00, не написано, что у нас бывают обеды) закрыть ПВЗ и сидеть кушать, пить чай и т.д., в течение 30 минут, хотя в трудовом договоре прописано, что у нас есть 75 минут перерыва? Но если мы работаем одни, то как быть? Как обедать? Это является нарушением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: В договоре прописано 75 минут обеда. Я работаю на ПВЗ (пункт выдачи заказов). Имею ли я право (так как работаем мы по одному, и на режимнике у нас написано, что мы работаем с 10-21.00, не написано, что у нас бывают обеды) закрыть ПВЗ и сидеть кушать, пить чай и т.д., в течение 30 минут, хотя в трудовом договоре прописано, что у нас есть 75 минут перерыва? Но если мы работаем одни, то как быть? Как обедать? Это является нарушением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ