- Главная
- Вопрос: Работаю в московском метрополитене монтером пути. По договору у меня шестичасовой рабочий день. Работодатель принудительно отправляет работать в мое рабочее время на трамвайные пути (которые не относятся к метро). При этом увеличивает рабочее время с 6 до 8 часов. Эти 2 часа дополнительно не оплачивают. Приказов и моих согласий о работе на трамвайных путях нет. Правомерны ли действия работодателя и что делать в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Работаю в московском метрополитене монтером пути. По договору у меня шестичасовой рабочий день. Работодатель принудительно отправляет работать в мое рабочее время на трамвайные пути (которые не относятся к метро). При этом увеличивает рабочее время с 6 до 8 часов. Эти 2 часа дополнительно не оплачивают. Приказов и моих согласий о работе на трамвайных путях нет. Правомерны ли действия работодателя и что делать в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ