- Главная
- Вопрос: У нас в отделе 15 человек, из них половина коллектива принята на работу с испытательным сроком 3 месяца и окладом 32000. Прошло уже более полугода и даже год у некоторых, а оклад до сих пор не сравнялся с другими работниками, у которых 38000. Трудовые обязанности у всех одинаковые, но оклад все еще не поменялся. Куда нужно обращаться, чтобы провели проверку по этому факту? Почему люди должны одинаково работать, но получать меньше других? Считаю это нарушением. Руководитель постоянно отмалчивается, и устно кормит обещаниями об изменении оплаты, также индексация в нашем отделе в этому году не проводилась, а в других отделах была (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: У нас в отделе 15 человек, из них половина коллектива принята на работу с испытательным сроком 3 месяца и окладом 32000. Прошло уже более полугода и даже год у некоторых, а оклад до сих пор не сравнялся с другими работниками, у которых 38000. Трудовые обязанности у всех одинаковые, но оклад все еще не поменялся. Куда нужно обращаться, чтобы провели проверку по этому факту? Почему люди должны одинаково работать, но получать меньше других? Считаю это нарушением. Руководитель постоянно отмалчивается, и устно кормит обещаниями об изменении оплаты, также индексация в нашем отделе в этому году не проводилась, а в других отделах была (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ