- Главная
- Вопрос: Работник был в отпуске в период с 14.06.2022 по 04.08.2022. До отпуска был издан приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы 05.08.2022. Во время отпуска болел с 25.07.2022 по 01.08.2022. Можно ли сделать приказ о переносе отпуска (часть которого пришлась на период временной нетрудоспособности с 06.08.2022 по 13.08.2022)? Можно ли перенести эту часть отпуска на более поздний период, например, на сентябрь? Нужно ли в этом случае пересчитывать отпуск, или работник по согласованию с работодателем может использовать этот период в любое удобное время без перерасчетов? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: Работник был в отпуске в период с 14.06.2022 по 04.08.2022. До отпуска был издан приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы 05.08.2022. Во время отпуска болел с 25.07.2022 по 01.08.2022. Можно ли сделать приказ о переносе отпуска (часть которого пришлась на период временной нетрудоспособности с 06.08.2022 по 13.08.2022)? Можно ли перенести эту часть отпуска на более поздний период, например, на сентябрь? Нужно ли в этом случае пересчитывать отпуск, или работник по согласованию с работодателем может использовать этот период в любое удобное время без перерасчетов? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ