- Главная
- Вопрос: В учреждении нет кассы и чековой книжки. В коллективном договоре прописано, что выдача заработной платы осуществляется на расчетные счета работников в безналичной форме. Один из работников настаивает на том, что мы обязаны по его заявлению выдавать зарплату наличными. В ст. 136 ТК РФ прямого указания на такую обязанность работодателя не указано. Правомерен ли отказ в выдаче работнику заработной платы наличными? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: В учреждении нет кассы и чековой книжки. В коллективном договоре прописано, что выдача заработной платы осуществляется на расчетные счета работников в безналичной форме. Один из работников настаивает на том, что мы обязаны по его заявлению выдавать зарплату наличными. В ст. 136 ТК РФ прямого указания на такую обязанность работодателя не указано. Правомерен ли отказ в выдаче работнику заработной платы наличными? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ