- Главная
- Вопрос: Заработная плата работников составляет менее МРОТ, поэтому работникам осуществляется доплата до МРОТ. Локальным нормативным актом учреждения (Положение об оплате труда) предусмотрены ежемесячные стимулирующие выплаты и премия по итогам работы за год, премии к праздничным датам. Могут ли годовая премия и премии к праздничным датам начисляться сверх МРОТ? Имеет ли право учреждение начислять одновременно и годовую премию, и доплату до МРОТ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: Заработная плата работников составляет менее МРОТ, поэтому работникам осуществляется доплата до МРОТ. Локальным нормативным актом учреждения (Положение об оплате труда) предусмотрены ежемесячные стимулирующие выплаты и премия по итогам работы за год, премии к праздничным датам. Могут ли годовая премия и премии к праздничным датам начисляться сверх МРОТ? Имеет ли право учреждение начислять одновременно и годовую премию, и доплату до МРОТ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ