- Главная
- Вопрос: Правомерны ли действия работодателя в следующей ситуации. Находясь в отпуске по уходу за ребенком и работая на условиях неполного рабочего времени, работница сдала кровь. Работодатель не предоставляет ей выходной день и не оплачивает средний заработок, обосновывая тем, что для использования оплачиваемого дня отдыха нужно прервать отпуск по уходу (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Правомерны ли действия работодателя в следующей ситуации. Находясь в отпуске по уходу за ребенком и работая на условиях неполного рабочего времени, работница сдала кровь. Работодатель не предоставляет ей выходной день и не оплачивает средний заработок, обосновывая тем, что для использования оплачиваемого дня отдыха нужно прервать отпуск по уходу (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ