Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 21.07.2022 года, в котором указала дату увольнения 05.08.2022 год. После этого по состоянию здоровья я ушла на больничный с 26.07.2022 года по 05.08.2022 года. 01.08.2022 года работодатель уволил меня по инициативе работодателя по п. 5 части 1 ст. 81 ТК РФ. Имел ли право работодатель увольнять меня по инициативе работодателя в период нахождения на больничном? Препятствует ли нахождение работника на больничном увольнению по собственному желанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 21.07.2022 года, в котором указала дату увольнения 05.08.2022 год. После этого по состоянию здоровья я ушла на больничный с 26.07.2022 года по 05.08.2022 года. 01.08.2022 года работодатель уволил меня по инициативе работодателя по п. 5 части 1 ст. 81 ТК РФ. Имел ли право работодатель увольнять меня по инициативе работодателя в период нахождения на больничном? Препятствует ли нахождение работника на больничном увольнению по собственному желанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ