Вопрос: У меня трудовой спор с работодателем (не у нынешнего) на 20.09.2022 г. назначено предварительное судебное заседание на 8:15. (я истец). 20 сентября я работаю в 1 смену, на работу мне к 7-ми. Прошу ответить, обязан ли работодатель оплатить часы которые я буду в суде, после суда я пойду на работу. Прошу ответить мотивировано со ссылкой на закон (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)