- Главная
- Вопрос: Больница предупредила заместителя главного врача (женщина) о расторжении с ним трудового договора в связи с достижением ею 65 лет. Предложили перейти на должность специалиста по ГО и МР, она согласилась, но при переводе выяснилось, что для данной должности нужно дополнительное образование, которого у нее нет. Может ли больница не принимать ее на предложенную ей должность в связи с несоответствием требованиям предлагаемой должности? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: Больница предупредила заместителя главного врача (женщина) о расторжении с ним трудового договора в связи с достижением ею 65 лет. Предложили перейти на должность специалиста по ГО и МР, она согласилась, но при переводе выяснилось, что для данной должности нужно дополнительное образование, которого у нее нет. Может ли больница не принимать ее на предложенную ей должность в связи с несоответствием требованиям предлагаемой должности? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ