- Главная
- Вопрос: Как уволить сотрудника если сотрудник не выходит на связь более 4 месяцев (писали, звонили в первое время - отвечал, что проблемы со здоровьем, на просьбу прислать соответствующие справки от врача - сказал, что их нет). Далее перестал отвечать на звонки, сообщения, на связь не выходит. Супруга его тоже перестала отвечать. Обратились с заявлением о розыске в полицию. Пока ответа нет. У сотрудника электронная трудовая, на месте регистрации не живет. Как и куда отправить остальные документы? А также как грамотно оформить увольнение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Как уволить сотрудника если сотрудник не выходит на связь более 4 месяцев (писали, звонили в первое время - отвечал, что проблемы со здоровьем, на просьбу прислать соответствующие справки от врача - сказал, что их нет). Далее перестал отвечать на звонки, сообщения, на связь не выходит. Супруга его тоже перестала отвечать. Обратились с заявлением о розыске в полицию. Пока ответа нет. У сотрудника электронная трудовая, на месте регистрации не живет. Как и куда отправить остальные документы? А также как грамотно оформить увольнение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ