- Главная
- Вопрос: Могут ли работники быть трудоустроены вахтовым методом работы, если фактическим местом работы является место нахождения работодателя и у работников нет возможности ежедневно возвращаться домой (большинство работников из других регионов)? Обязан ли работодатель при вахтовом методе работы оплачивать проезд к месту вахты, если нет пункта сбора и работники добираются из разных городов самостоятельно? Обязан ли работодатель при вахтовом методе работы оплатить дни нахождения в пути от места жительства до места нахождения работодателя и обратно? Как должны учитываться дни нахождения в пути от места жительства сотрудников до места... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Могут ли работники быть трудоустроены вахтовым методом работы, если фактическим местом работы является место нахождения работодателя и у работников нет возможности ежедневно возвращаться домой (большинство работников из других регионов)? Обязан ли работодатель при вахтовом методе работы оплачивать проезд к месту вахты, если нет пункта сбора и работники добираются из разных городов самостоятельно? Обязан ли работодатель при вахтовом методе работы оплатить дни нахождения в пути от места жительства до места нахождения работодателя и обратно? Как должны учитываться дни нахождения в пути от места жительства сотрудников до места... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ