- Главная
- Вопрос: Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Решила выйти на работу. Позвонила своему работодателю и сообщила о своём намерении. Работодатель сказал, что было изменение штатного расписания и мою штатную единицу передали в другое подразделение, находящиеся не в городе Казань. Для выхода на работу мне были предложены вакансии, которые не соответствуют моей ранее занимаемой должности и окладу. Как быть в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Решила выйти на работу. Позвонила своему работодателю и сообщила о своём намерении. Работодатель сказал, что было изменение штатного расписания и мою штатную единицу передали в другое подразделение, находящиеся не в городе Казань. Для выхода на работу мне были предложены вакансии, которые не соответствуют моей ранее занимаемой должности и окладу. Как быть в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ