- Главная
- Вопрос: В настоящее время я осуществляю трудовую деятельность по срочному трудовому договору и занимаю декретную ставку (срок действия договора - до момента выхода из декрета основного сотрудника). В ближайшее время я планирую беременность и декретный отпуск. В случае если во время моей беременности или моего декретного отпуска основная работница выйдет из своего декрета, меня уволят? Буду ли я получать декретные выплаты, если меня уволят? И если да, тот в каком размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: В настоящее время я осуществляю трудовую деятельность по срочному трудовому договору и занимаю декретную ставку (срок действия договора - до момента выхода из декрета основного сотрудника). В ближайшее время я планирую беременность и декретный отпуск. В случае если во время моей беременности или моего декретного отпуска основная работница выйдет из своего декрета, меня уволят? Буду ли я получать декретные выплаты, если меня уволят? И если да, тот в каком размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ