- Главная
- Вопрос: ООО получила лицензию на образовательную деятельность, внутри организации создали специализированное структурное образовательное подразделение "Учебный центр", которое занимается организацией всей образовательной деятельности. Может ли ООО для реализации образовательных программ не принимать в штат (по трудовому договору) работников, а привлекать их по договору ГПХ или как самозанятых или ИП, оказывающих соответствующие услуги? С этим вопросом мы уже обращали в департамент образования и науки г. Москвы, они не могут дать разъяснения на этот вопрос и направили в инспекцию по труду (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: ООО получила лицензию на образовательную деятельность, внутри организации создали специализированное структурное образовательное подразделение "Учебный центр", которое занимается организацией всей образовательной деятельности. Может ли ООО для реализации образовательных программ не принимать в штат (по трудовому договору) работников, а привлекать их по договору ГПХ или как самозанятых или ИП, оказывающих соответствующие услуги? С этим вопросом мы уже обращали в департамент образования и науки г. Москвы, они не могут дать разъяснения на этот вопрос и направили в инспекцию по труду (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ