- Главная
- Вопрос: Как в соответствии с п. 65 Постановления N 2464 оформить отрыв работников от работы на обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда внутри предприятия? Статья 187 ТК РФ применяется только при профобучение или дополнительном профобразовании. Значит в табеле рабочего времени у работника будут стоять часы как за обычный рабочий день. Можно оформить приказ об организации обучения с указанием периода обучения для работника, этого будет достаточно (без привязки к отметкам в табеле)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Как в соответствии с п. 65 Постановления N 2464 оформить отрыв работников от работы на обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда внутри предприятия? Статья 187 ТК РФ применяется только при профобучение или дополнительном профобразовании. Значит в табеле рабочего времени у работника будут стоять часы как за обычный рабочий день. Можно оформить приказ об организации обучения с указанием периода обучения для работника, этого будет достаточно (без привязки к отметкам в табеле)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ