- Главная
- Вопрос: Работник обратился в суд за истребованием денежных средств за недоплату сверхурочных часов, совмещения. Однако в организации отсутствуют приказ на совмещение (при этом дополнительное соглашение имеется). В дополнительном соглашении о совмещении дата согласия совпадает с датой соглашения (10.01.2022), однако само дополнительное соглашение распространяет свое действие на период с 01.01.2022. Допустимо ли такое и как в таком случае выполнять расчет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: Работник обратился в суд за истребованием денежных средств за недоплату сверхурочных часов, совмещения. Однако в организации отсутствуют приказ на совмещение (при этом дополнительное соглашение имеется). В дополнительном соглашении о совмещении дата согласия совпадает с датой соглашения (10.01.2022), однако само дополнительное соглашение распространяет свое действие на период с 01.01.2022. Допустимо ли такое и как в таком случае выполнять расчет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ