- Главная
- Вопрос: В соответствии с действующими профстандартами по должностям организация приняла решение оплатить 15 работникам, которые были приняты инженерами, не имея при этом высшего образования, его получение за счет работодателя, с отрывом от работы. С работниками были заключены ДС к трудовому договору с обязанностями отработать 5 лет после окончания ВУЗа. Возникли разногласия в подходах в возмещении затрат, связанных с обучением. 1-й вариант: часть работников считают, что получение высшего образования за счет работодателя попадает под действие статьи 187 ТК РФ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: В соответствии с действующими профстандартами по должностям организация приняла решение оплатить 15 работникам, которые были приняты инженерами, не имея при этом высшего образования, его получение за счет работодателя, с отрывом от работы. С работниками были заключены ДС к трудовому договору с обязанностями отработать 5 лет после окончания ВУЗа. Возникли разногласия в подходах в возмещении затрат, связанных с обучением. 1-й вариант: часть работников считают, что получение высшего образования за счет работодателя попадает под действие статьи 187 ТК РФ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ