- Главная
- Вопрос: Работаю по сменному графику, по 12 часов. Смены бывают день-ночь, отсыпной, день-ночь. Поэтому фактически отработанных рабочих часов больше, чем предусмотрено ТК РФ. На данный момент суммарная переработка у меня составляет более 170 часов, а по ТК РФ в год не более 120 часов. Оплата сверх нормы часов производится в размере 134%. Законно ли это? Начальство говорит, что это не сверхурочная работа, которая должна оплачиваться в двойном размере (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Работаю по сменному графику, по 12 часов. Смены бывают день-ночь, отсыпной, день-ночь. Поэтому фактически отработанных рабочих часов больше, чем предусмотрено ТК РФ. На данный момент суммарная переработка у меня составляет более 170 часов, а по ТК РФ в год не более 120 часов. Оплата сверх нормы часов производится в размере 134%. Законно ли это? Начальство говорит, что это не сверхурочная работа, которая должна оплачиваться в двойном размере (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ