- Главная
- Вопрос: Работники организации работают в режиме суммированного учета рабочего времени с учетным периодом - квартал. К данной категории работников применяется доплата до МРОТ. В бухгалтерии организации планируют применять программные решения по расчету заработной платы. Однако, в настройках программы по расчету заработной платы используется дневной учет отработанного времени. Например, работник по графику работ с учетом нормы рабочего времени должен отработать 14 рабочих дней (смен). Вместе с тем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Работники организации работают в режиме суммированного учета рабочего времени с учетным периодом - квартал. К данной категории работников применяется доплата до МРОТ. В бухгалтерии организации планируют применять программные решения по расчету заработной платы. Однако, в настройках программы по расчету заработной платы используется дневной учет отработанного времени. Например, работник по графику работ с учетом нормы рабочего времени должен отработать 14 рабочих дней (смен). Вместе с тем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ