- Главная
- Вопрос: Внешние совместители не подают работодателю заявление о выборе способа ведения трудовой книжки, т.к. трудовая ведётся по основному месту работы. При увольнении с работы по совместительству неизвестно перешёл ли совместитель на "электронный формат" ведения сведений о трудовой деятельности, поэтому есть ли у работодателя обязанность выдать работнику справку СТД-Р в последний рабочий день либо направить ее заказным письмом в случае отсутствия совместителя в день увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Внешние совместители не подают работодателю заявление о выборе способа ведения трудовой книжки, т.к. трудовая ведётся по основному месту работы. При увольнении с работы по совместительству неизвестно перешёл ли совместитель на "электронный формат" ведения сведений о трудовой деятельности, поэтому есть ли у работодателя обязанность выдать работнику справку СТД-Р в последний рабочий день либо направить ее заказным письмом в случае отсутствия совместителя в день увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ