- Главная
- Вопрос: Сотрудник работает на двух должностях, по одной должности ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск, а на второй должности он проработал только 1,5 месяца. Как правильно поступить работодателю? Может ли работодатель предоставить отпуск по двум должностям? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник работает на двух должностях, по одной должности ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск, а на второй должности он проработал только 1,5 месяца. Как правильно поступить работодателю? Может ли работодатель предоставить отпуск по двум должностям? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ