- Главная
- Вопрос: Есть работник, который раньше у нас работал по совместительству. Здесь его перевели сначала на ведущего специалиста, затем на главного. По основному месту работы сделали записи о приеме на работу по совместительству и о переводе на должность ведущего специалиста, а должность главного специалиста не внесли. Затем он увольняется с основного места, и работа у нас становится основным местом работы. Теперь оказалось, что запись о переводе на должность главного специалиста тоже нужна. Как я могу внести эту запись? Могу ли я внести ее после записи о том, что его работа является основной? Нужно ли брать заявление от работника о том, что он хочет внести запись о переводе? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: Есть работник, который раньше у нас работал по совместительству. Здесь его перевели сначала на ведущего специалиста, затем на главного. По основному месту работы сделали записи о приеме на работу по совместительству и о переводе на должность ведущего специалиста, а должность главного специалиста не внесли. Затем он увольняется с основного места, и работа у нас становится основным местом работы. Теперь оказалось, что запись о переводе на должность главного специалиста тоже нужна. Как я могу внести эту запись? Могу ли я внести ее после записи о том, что его работа является основной? Нужно ли брать заявление от работника о том, что он хочет внести запись о переводе? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ