Вопрос: По трудовому договору у меня сменный график работы и выходные дни у меня в соответствии с графиком сменности. По должностной инструкции на время отпуска или болезни я должна выйти за сменщицу по приказу директора. Работаю 3 года и ни разу не подписывала приказ директора, даже от непосредственного руководителя не было служебных записок. Для выплаты заработной платы делают индивидуальный график задним числом без служебок и приказов. В итоге по графику у меня выходной, а я работаю. Платят как за мою смену. Переработки тоже никак не оплачивают. Иногда делают приказ на доплату 30% с формулировкой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.