- Главная
- Вопрос: Сотрудник работал с 01.10. 2021 по 31.08.2022 (стаж составил на дату увольнения 31.08.2022 ровно 11 месяцев). На момент увольнения 31.08.2022 сотрудник использовал ежегодный отпуск в количестве 28 календарных дней. Правомерно ли удержание за 2,33 дня на дату увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник работал с 01.10. 2021 по 31.08.2022 (стаж составил на дату увольнения 31.08.2022 ровно 11 месяцев). На момент увольнения 31.08.2022 сотрудник использовал ежегодный отпуск в количестве 28 календарных дней. Правомерно ли удержание за 2,33 дня на дату увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ