Вопрос: Работник в 50 лет заключает срочный контракт о прохождении военной службы в связи с СВО в ДНР и ЛНР. Он написал заявление на увольнение в связи с призывом на военную службу. Также просит оставить за ним место работы. Нужно ли оставлять за ним место работы после увольнения? Госорганы предлагают оставить за ним рабочее место в порядке социального партнерства. Законно ли это? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.