- Главная
- Вопрос: Учитель оформляется в школу на работу по совместительству. Трудовой договор заключается с сотрудником на 0,5 ставки и включает 9 часов нормированной работы. Может ли данный учитель в порядке совмещения должностей вести сверх установленной нормы еще часы педагогической работы (уроки) в размере 9 часов в неделю? Учитель принимается на постоянную работу на ставку, имеет нормированную нагрузку 18 часов в неделю и при этом может вести в порядке совмещения должностей еще 18 часов в неделю, что будет считать прочей педагогической нагрузкой (общая нагрузка должна не превышать 36 часов в неделю) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Учитель оформляется в школу на работу по совместительству. Трудовой договор заключается с сотрудником на 0,5 ставки и включает 9 часов нормированной работы. Может ли данный учитель в порядке совмещения должностей вести сверх установленной нормы еще часы педагогической работы (уроки) в размере 9 часов в неделю? Учитель принимается на постоянную работу на ставку, имеет нормированную нагрузку 18 часов в неделю и при этом может вести в порядке совмещения должностей еще 18 часов в неделю, что будет считать прочей педагогической нагрузкой (общая нагрузка должна не превышать 36 часов в неделю) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ