Вопрос: Муниципальный служащий был уволен в марте в связи с выходом на пенсию, при этом согласно Положению об оплате труда ему была произведена выплата на лечение и отдых в полном объеме за год. Спустя месяц данный сотрудник вновь был принят на ту же должность. При начислении заработной платы за июнь данному сотруднику была ошибочно начислена и выплачена квартальная сумма на лечение и отдых (Положением не предусмотрена повторная выплата). Каким образом можно возвратить излишне начисленную и выплаченную заработную плату? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.