- Главная
- Вопрос: Работник имеет общий стаж трудовой деятельности 10 лет. Из них 2 года работал в частной организации в ООО, остальные 8 лет в государственных учреждениях. Сведения о трудовом стаже за первые два года в трудовой книжке отсутствуют, так как его первая трудовая книжка была утеряна. Однако сведения об этом имеются в ПФР. По этой причине, в настоящей трудовой книжке его трудовой стаж отражен в последующем порядке без учета первых двух лет, и составляет 7 лет, вместо 9 лет. Недавно ушел на больничный, при оплате больничных отделом кадров был посчитан стаж в соответствии с записями в трудовой книжке 7 лет вместо 9 лет. Правомерны ли действия отдела кадров в данном случае? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Работник имеет общий стаж трудовой деятельности 10 лет. Из них 2 года работал в частной организации в ООО, остальные 8 лет в государственных учреждениях. Сведения о трудовом стаже за первые два года в трудовой книжке отсутствуют, так как его первая трудовая книжка была утеряна. Однако сведения об этом имеются в ПФР. По этой причине, в настоящей трудовой книжке его трудовой стаж отражен в последующем порядке без учета первых двух лет, и составляет 7 лет, вместо 9 лет. Недавно ушел на больничный, при оплате больничных отделом кадров был посчитан стаж в соответствии с записями в трудовой книжке 7 лет вместо 9 лет. Правомерны ли действия отдела кадров в данном случае? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ