- Главная
- Вопрос: В Пензенской области постановление Главного государственного санитарного врача по Пензенской области "О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции по эпидемическим показаниям" утратило силу, обязанности вакцинироваться у граждан нет. Однако, работодатель обязывает вакцинироваться на основании внутреннего приказа. Имеет ли работодатель право принуждать работника к вакцинации на основании внутреннего приказа, если вышеуказанное постановление утратило силу? Какой акт (поставление главного санитарного врача или внутренний приказ) имеет большую юридическую силу? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: В Пензенской области постановление Главного государственного санитарного врача по Пензенской области "О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции по эпидемическим показаниям" утратило силу, обязанности вакцинироваться у граждан нет. Однако, работодатель обязывает вакцинироваться на основании внутреннего приказа. Имеет ли работодатель право принуждать работника к вакцинации на основании внутреннего приказа, если вышеуказанное постановление утратило силу? Какой акт (поставление главного санитарного врача или внутренний приказ) имеет большую юридическую силу? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ