- Главная
- Вопрос: Сотрудница была принята на работу на условиях внешнего совместительства 16.03.2022, трудовая книжка находилась у работодателя по основному месту работы. 08.07.2022 сотрудница уволилась с основного места работы и в начале августе принесла трудовую книжку в организацию с просьбой внести запись о трудоустройстве. В её трудовой книжке сейчас 2 последние записи: "7. 20.10.2020 - принята на работу; 8. 08.07.2022 - уволена". Можно ли, нарушая хронологический порядок, внести следующую запись о внешнем совместительстве: "9. 16.03.2022 - принята на должность медицинского психолога по совместительству"? Заявление о переводе на основное место работы она не подавала (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: Сотрудница была принята на работу на условиях внешнего совместительства 16.03.2022, трудовая книжка находилась у работодателя по основному месту работы. 08.07.2022 сотрудница уволилась с основного места работы и в начале августе принесла трудовую книжку в организацию с просьбой внести запись о трудоустройстве. В её трудовой книжке сейчас 2 последние записи: "7. 20.10.2020 - принята на работу; 8. 08.07.2022 - уволена". Можно ли, нарушая хронологический порядок, внести следующую запись о внешнем совместительстве: "9. 16.03.2022 - принята на должность медицинского психолога по совместительству"? Заявление о переводе на основное место работы она не подавала (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ