Вопрос: Беременная принесла заключение врачебной комиссии работодателю с указанием о том, что нуждается в переводе на труд без работ с пылью и вибрацией. Обязан ли работодатель перевести на другую работу в случае, если пыль и вибрация, согласно СОУТ, в пределах допустимых норм? Работник отстраняется от работы с сохранением заработной платы, до момента, когда ему предложат другую работу. Если работник отказывается от предложенной работы, обязан ли работодатель продолжать отстранение с сохранением заработной платы или, возможно, в таком случае отстранить без сохранения заработной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.