- Главная
- Вопрос: В этом году 14.02.2022 я трудоустроилась на работу в Хмао-Югра. Отпуск за год работы положен 52 дня. 28 основных дней и 24 дополнительных. Мне говорят, что 14.01.2023 надо будет уйти в отпуск на 28 дней. Остальное время, по желанию распределяется. Интересует, какой минимальный отпуск я должна взять в январе, 14 дней или 28? Есть ли требования к другим частям отпуска? Могу ли я поделить отпуск так: 22 дня, 21 день, 9 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: В этом году 14.02.2022 я трудоустроилась на работу в Хмао-Югра. Отпуск за год работы положен 52 дня. 28 основных дней и 24 дополнительных. Мне говорят, что 14.01.2023 надо будет уйти в отпуск на 28 дней. Остальное время, по желанию распределяется. Интересует, какой минимальный отпуск я должна взять в январе, 14 дней или 28? Есть ли требования к другим частям отпуска? Могу ли я поделить отпуск так: 22 дня, 21 день, 9 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ