- Главная
- Вопрос: Врач работает с 1 сентября 2019 года, хотел идти осенью 2023 года на аттестацию, так как стаж работы 3 года, но работодатель отказывается принимать работу, ссылаясь на то что работы должна быть за полных 3 года, а в 2019 получается только 4 месяца работы. По его мнению он должен идти весной 2023 (работа за 2022, 2021, 2020). Как должны года браться, смотреть по рабочему периоду или по календарным годам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Врач работает с 1 сентября 2019 года, хотел идти осенью 2023 года на аттестацию, так как стаж работы 3 года, но работодатель отказывается принимать работу, ссылаясь на то что работы должна быть за полных 3 года, а в 2019 получается только 4 месяца работы. По его мнению он должен идти весной 2023 (работа за 2022, 2021, 2020). Как должны года браться, смотреть по рабочему периоду или по календарным годам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ