- Главная
- Вопрос: Работник был восстановлен на работе решением суда от 25.08.2022. Решение суда поступило в организацию. До настоящего времени работник не подошел и не принес трудовую книжку, не ознакомился с приказом о восстановлении на работе. Как оформить в данном случае восстановление, какой датой? Будет ли прогулом его отсутствие? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Работник был восстановлен на работе решением суда от 25.08.2022. Решение суда поступило в организацию. До настоящего времени работник не подошел и не принес трудовую книжку, не ознакомился с приказом о восстановлении на работе. Как оформить в данном случае восстановление, какой датой? Будет ли прогулом его отсутствие? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ