Вопрос: Организация проводит реорганизацию в форме присоединения, все сотрудники добровольно уволились с переводом в организацию, с которой проходит реорганизация, подписали новые трудовые договора с уменьшением оклада. После того как я устно отказался увольняться с переводом, мне сказали, что есть два выхода - либо по собственному, либо по переводу. После очередного моего отказа организация заявила, что переведёт меня без изменений трудового договора, потом снимут все премии, переведут на 2/3 в связи с простоем и выдала уведомление о переводе без изменений трудового договора за неделю до конца реорганизации. Являются ли законными данные... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.